Travailler des heures et des heures devant un bureau peut provoquer de nombreux problèmes chez une personne surtout si vous devez répéter cette position pendant longtemps. En fait, vous allez devoir rester dans une position assise tous les jours. En…
Lire la suiteLe terme « astreinte » signifie différemment suivant la branche de droit. En effet, en matière du travail et sociale, l’astreinte signifie tout simplement la période qui retient professionnellement le salarié d’intervenir dans l’immédiat pour accomplir une obligation professionnelle, à l’extérieur du…
Lire la suiteOffrir à ses salariés un cadre confortable qui leur permet de s’épanouir et de se développer dans leur domaine d’activité est bénéfique pour eux et pour leur employeur. Car un salarié heureux est un salarié productif. C’est pour cette raison…
Lire la suiteFormer les nouveaux et notamment les anciens employés est crucial pour le développement d’une entreprise. Cela permet entre autres de booster leur efficacité, leur productivité ou encore leur performance. Toutefois, certains efforts de formation deviennent un échec en raison d’un…
Lire la suiteLe rôle du CE consiste en l’établissement d’un théâtre de dialogue et de collaboration entre les parties prenantes au sein d’une entreprise. Le CE est donc un organe tripartite intervenant dans le cadre de l’entreprise. Le CE a été conçu à…
Lire la suiteLe concept de team building (qui se traduit littéralement par « construction d’équipe ») est apparu dans les années 80. Il correspond à un ensemble d’activités qui visent à renforcer les relations entre les collaborateurs d’une entreprise. Actuellement, de nombreuses sociétés intègrent…
Lire la suite